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平成生まれの退職理由ランキングをご覧ください

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1:2015/04/15(水) 20:16:56.62 ID:
平成生まれの退職理由ランキング

ITmedia ビジネスオンライン 4月14日(火)15時34分配信


平成生まれの退職理由(出典:ヴォーカーズ)

 転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは4月14日、「平成生まれの退職理由ランキング」を発表した。
サイト「Vorkers」に寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社員のコメントを分析。
退職理由を15項目に分類したところ「キャリア成長が望めない」(25.5%)を挙げた人が最も多いことが分かった。

【図:業界別の退職理由】


 退職した若手社員の4人に1人は、今の会社でのキャリア成長に課題を感じ、新天地を求めて退職していることが明らかに。

口コミをみると「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない」(紙・パルプ、女性)、
「長い将来を考えると、手に職がついていなく、つぶしのきかない仕事内容に思えたため」(航空、女性)などキャリアに対する不安の声が目立った。

 一方、「他でキャリアアップしてみたかったから。一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから」(官公庁、男性)、
「もともと海外で働きたいという思いがあり、そのチャンスがあったため退職を決意」(レジャー、男性)などキャリア成長を理由に挙げる人も多かった。

 「終身雇用や年功序列のキャリアップを望めない今の若手社会人世代にとって、長い下積み時代よりも早く次のステップに挑みたい、という思いが強いように感じられる。
企業にとっては、いかに成長できる場を提供し続けることができるかが、これまで以上に重要となるのでは」(ヴォーカーズ)とコメントした。

●業界別、退職理由

 2番目に多い退職理由は「残業・拘束時間の長さ」(24.4%)。「残業が慢性化しており、定時であがれることはまずなかった」(アパレル、女性)、
「拘束時間が長い、自分にやることがなくても、お客さんのデータ待ちで帰れない」(代理店、女性)など業界を問わず残業時間の多さに悩む人が目立った。

 3番目に多い退職理由は「仕事内容とのミスマッチ」(19.8%)、以下「待遇・福利厚生の悪さ」(18.5%)、「企業の方針や組織体制・社風などのミスマッチ」(14.0%)と続いた。

 業界別にみると、「残業・拘束時間の長さ」が最も多かったのは小売、不動産、教育、飲食、メディア、
「キャリア成長が望めない」は金融、官公庁、レジャー、「仕事内容とのミスマッチ」は保険、金融だった。

業界別、退職理由



ソース
ITmedia
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1504/14/news080.html
1.5:2015/02/30(火) 12:34:12.34 ID:


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29:2015/04/15(水) 20:34:47.82 ID:
>>1
おかしいな
ゲームの練習が入ってないぞ
35:2015/04/15(水) 20:39:31.69 ID:
>>29
それファミコン世代のほうが多いぞ
会社サボってドラクエ3
学校サボってドラクエ3
社会現象にまでなった
45:2015/04/15(水) 20:48:06.82 ID:
>>1
>「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない」

つまり育休よこせってことですね、わかります。
そのあと確実にごみ化していくからいらないけど。
2:2015/04/15(水) 20:18:56.68 ID:
平成生まれってほんと屑しかいないよな
11:2015/04/15(水) 20:23:51.22 ID:
>>2
昭和生まれの常識が非常識になり
平成生まれの非常識が常識になる
これがこれからの流れだ
13:2015/04/15(水) 20:25:40.70 ID:
>>11
これからはちょっとは良くなりそうだな
32:2015/04/15(水) 20:37:06.79 ID:
>>2
感情論でしか物事を語れない高卒世代乙
61:2015/04/15(水) 21:07:57.73 ID:
>>2
間違いなく屑なのは昭和の世代だよ
昭和世代の俺がいうから間違いない
63:2015/04/15(水) 21:09:55.51 ID:
>>61
年代による
バブル世代以上なら屑
氷河期なら半々(俺は屑側)
ゆとり以下最強
8:2015/04/15(水) 20:22:21.30 ID:
エロゲに集中したいので
26:2015/04/15(水) 20:32:29.43 ID:
>>8
賭けを当てる超能力者が社長の会社があるだろうな。
怖くて辞めたくなるかもしれん。
9:2015/04/15(水) 20:22:36.80 ID:
人間関係を理由に辞めてはいけない。
どの職場にも嫌な奴は必ずいる。職場を変えてもかわらない。

変わらなければならないのは自分なんだよ。
14:2015/04/15(水) 20:26:32.02 ID:
>>9
そうやって、聞き分けの良い人間に我慢させるなよ
管理職が逃げてるだけだぞそれ
58:2015/04/15(水) 21:05:54.93 ID:
>>9
確かに。真面目な対応してたら痛い目見るから
パワハラにはパワハラで返してたら周りも変わったわ

部下の俺のためにお前等頑張れ俺は定時で帰る努力しない
文句言われたら怒鳴る
62:2015/04/15(水) 21:09:15.05 ID:
>>58
パワハラで返すとそいつは何とかなっても
相手が権力者ならその取り巻き連中に
潰されるってのもよくあるからね
中々むつかしんだよ
10:2015/04/15(水) 20:23:25.88 ID:

> 「他でキャリアアップしてみたかったから。一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから」(官公庁、男性)
なんで官僚になった
17:2015/04/15(水) 20:27:37.10 ID:
ま、新卒で入った会社以上には入れないんだけどね
学歴(推薦など裏口可)と第一印象で採用してくれるわけだし
19:2015/04/15(水) 20:29:23.70 ID:
「キャリア成長」とか望めるやつは恵まれたやつだよ。
貧乏暇なしにはキャリア成長などはなからない。
24:2015/04/15(水) 20:31:28.71 ID:
>>19
最悪なのは、上司が自分のキャリアアップのために部下のキャリアを盗んでいるケースだな。
最終的には部下がやる気を無くして部門ごとコケる。
22:2015/04/15(水) 20:30:48.88 ID:
「定時に帰れない」とか、「夏、冬休みがない」とかがないだけまだましだな
27:2015/04/15(水) 20:32:37.35 ID:
別に普通な理由じゃない?なんか変か?
34:2015/04/15(水) 20:39:08.34 ID:
世代関係無く辞める理由は概ね一緒だろ
本当は用もないのに、何故か会社にズルズル居残りたがるおっさんがウザかったな
41:2015/04/15(水) 20:46:29.54 ID:
人間関係崩壊してる奴は会社の内ばっかりみてるんだろうな
会社は外からみるもんだな
44:2015/04/15(水) 20:48:04.68 ID:
昭和だけど、在日だらけの職場だったんで辞めたことはあるな。
47:2015/04/15(水) 20:49:59.18 ID:
>>
52:2015/04/15(水) 20:57:29.80 ID:
成長できないのは能力面で問題あるからか?
56:2015/04/15(水) 21:03:24.02 ID:
>>52
企業が成長しないと席がない
60:2015/04/15(水) 21:06:46.16 ID:
でかいミスしたから辞めたわ
64:2015/04/15(水) 21:12:00.01 ID:
入れた奴が悪い
69:2015/04/15(水) 21:16:53.91 ID:
どーでもいいけど昭和64年生まれは平成元年生まれに分類されるんかな?
99:2015/04/15(水) 21:49:39.76 ID:
>>69
昭和64年って1週間くらいしかなかったからなあ。
年度から言っても昭和扱いなんじゃないかな。
全国でも2000人くらいしかいないけど。
86:2015/04/15(水) 21:34:53.41 ID:
こういうゴミ屑がニートになるんだろ
もうね、無理
88:2015/04/15(水) 21:40:30.92 ID:
会社員に最も不要な感覚

責任感
91:2015/04/15(水) 21:43:17.95 ID:
>>88
そっそ
責任感があると出る杭になるか精神破綻するからね
保身や処世術と責任感は全く正反対のもので
生き残っていくために必要なのは前者
92:2015/04/15(水) 21:44:12.53 ID:
キャリアアップってwww
アップする努力してなにか身につけて転職すればいくらでもアップできるでしょうが
単なる転職は無意味
97:2015/04/15(水) 21:48:39.07 ID:
>>92
キャリアアップ=待遇アップ
若いうちの方が狙いやすい
93:2015/04/15(水) 21:44:15.02 ID:
大企業を内部から破壊してやるぐらいの意気込みのある若者が必要
しかし現実は上司の顔色うかがって右往左往してるだけのクズしかいない
95:2015/04/15(水) 21:45:14.31 ID:
ゲームの練習をしたいからだろ?w
新卒の新入社員の遅刻の理由にあったやんけ
96:2015/04/15(水) 21:47:50.23 ID:
保身や処世術がない多くのやつは
笑顔と挨拶と仕事でミスしない(仕事は一生懸命するな)
を守っておけば大丈夫
仕事を早く覚えようと熱中すると潰されるぞ
仕事より社内の人間関係だからの
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コメント

  1. 名無しの芸能好きさん

    わたしはしょうわのおっさんですがいまのわかものはふつうです。